نسل جدید کارفرما در ایران....

مطلب جالبی رو در وبلاگ یکی از دوستان در مورد حق و حقوق کارمندان در قبال کارفرمایان خوندم.....که باعث شد مطالبی در مورد بازار کار درایران به ذهنم برسه که براتون مینویسم:

کشور عزیز ما همونطور که میدونید دارای منابع عظیم انرژیهای هیدروکربوری(نفت و گاز) میباشد که بیش از ٨۵ درصد درآمد های دولت ما هم از این منابع است...و سهم قبل توجهی از آن صرف پرداخت یارانه و همچنین واردات کالاهای مصرفی و سرمایه ای میشود....یعنی به زبان ساده تولید ما جواب گوی نیازهای داخلی نیست...اون هم به ١٠٠١ دلیل که اگر فرصتی شد بعدا راجع بهش مینویسم....!

با این حجم واردات و تولید ضعیف داخلی بخش خصوصی ما به سمت ارائه کالاهای خدماتی(دلالی و ...) پیش میرود.....و اکثر کارمندان هم در این بخشها فعالند تا بخش تولید...به علت اینکه بالاخره پولی بابت فروش ذخایر نفتی وارد چرخه اقتصاد میشه و بالاخره جنسی خریده میشه و بالاخره مصرفی صورت میگیره...کلا بهره وری و بازده در امر تولید به شدت کاهش یافته و در مورد خدمات هم بازدهی پایین آمده...به طوری که نیروهای متخصص در کار های غیر تخصصی خودشون مورد استفاده  قرار میگیرن...مثلا برای اکثر شغلهایی که ما داریم...حتی یک فرد دیپلمه هم میتونه با یکی دو ماه آموز اون کار رو انجام بده...و همین امر باعث مازاد عرضه نیروی کار متخصص در بازار بشه...میدونیم که هر جا کلمه مازاد در کنار نیروی کار قرار بگیره...یعنی...حقوق حداقل+امنیت شغلی پایین+بهره وری کم+تورم +رکود و ....

در چنین شرایطی اگر اتحادیه های قوی برای حمایت از کارگران نباشه...حتما زور کارفرما ها بیشتر و بیشتر میشه....

متاسفانه در حال حاضر ما با حداقل دستمزد ، کمترین امنیت شغلی و استفاده غیر تخصصی در کارمون روبرو هستیم....و این نتیجه مسائلی بود که بهش اشاره کردیم....

راه برون رفت هم(برای دوستانی که به این مقوله علاقمند هستن) به نظر این حقیر اینست که تا حد ممکن(البته در بلند مدت) درآمد های دولت از بخش انرژی به سمت  منایع مالیاتی تغییر پیداکند....و با تقویت و ایجاد اتحادیه های کارگری قوی و به روز و در ارتباط با مجامع بین المللی و ایجاد یک بیمه تامین اجتماعی منظم و جوابگو تا حدودی از این بحران..(که واقعا جدی هم هست..)کاسته بشه....

پ ن:عکس از فیلم"عصر جدید" چارلی چاپلین...پیشنهاد میکنم .دوباره این فیلم و ببینید

 

/ 5 نظر / 3 بازدید
دنیا

منظورتون افزایش درامدهای مالیاتی است یا تحقق درامدهای مالیاتی؟!!! در مورد اول به اثر آن بر افزایش تولید بپردازید و در مورد دوم فکر می کنید تحقق در امد های مالیاتی به چه میزان است ؟ وتحقق درامدهای مالیاتی تا چه میزان و چگونه میتونه مدافع حقوق کارگران باشه؟

محمد شکرانی

با سلام به شما دوست گرامی .نظر شما در مورد این مسائل کاملا درست است اما گویا دستهایی در کار هستند که عمدا اقتصاد ما را به صورت ممکن نگهدارند.من هم به این نتیجه رسیده ام که بهتره ما هم حرص این چیزا رو نخوریم. منتظر پستهای زیبای دیگه شما هستم.موفق باشید.خدانگدارتان باد.

اردیبهشت

شعاری هست که در بازار کار اروپا مطرحه با این مضمون "be your employer" (کارفرمای خودتون باشید) . این جمله معانی بسیاری داره . یکیشون اینه که بر زندگی کاریمون تسلط داشته باشیم و بتونیم برخی از شرایط رو خودمون انتخاب کنیم و بعضی دیگه رو هموار کنیم . ولی به راستی در کارمون تا چه حد آزادی عمل به ما داده میشه ؟ همه از سر اجبار کار می کنن و به همون حقوق بخور و نمیر هم نیاز مبرم دارن . شرایط بقدری لب ِ مرزی حرکت میکنه که نمیتونی تکون بخوری ...

نرده ها

چند وقت پیش رادیو تجارت زنگ زده بود می پرسید شما به عنوان کارشناس فلان کشورها بگید که موانع تجار و صاحبان سرمایه برای ورود به بازار اون کشورها چیه؟ می دونید من چی گفتم گفتم موانع خودشون هستند. بخش خصوصی ما ضعیفه . شرایط کسب و کار و تولید رو بلد نیست . این ژاپن فکسنی کوچولو هیچی نداره نه منابع طبیعی نه نفت نه گاز نه کشاورزی... کلی هم بدهی خارجی داره طفلک. فقط ادماش خلاق بار اومدن. متریال میگیرن تبدیلش می کنن به یه چیزی و می فروشن. یه ژاپنیه همین هفته پیش می گفت ما از بچگی یاد میگیریم با اشیاء کشتی و هواپیمای کاغذی و پلاستیکی درست کنیم در نوجوانی چیزهای پیچیده تر و همین طور تا جوانی و میانسالی هر کدومون یه خلاقیتی در می کنیم.... چقدر حرف زدم[زبان]

مینا

همین مازاد نیروی کار و کمبود شغل است که کارفرما را مجاز می کند هر رفتاری که صلاح بدونه انجام بده . و اگر هم اعتراضی باشد مساوی از دست دادن شغل است . اینجا شرایط نامطلوب کاری و کارفرماست که بر زندگی کاری و شخصی ما تاثیر دارد و تعیین کننده است . مثلا کارفرمای من میگفت وقتی میخوام از خونه برم بیرون باید اول زنگ بزنم کارخونه اگه کاری نبود حق دارم برم بیرون !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! باورتون میشه ؟ یعنی حتی اختیار وقت آزادت دست خودت نیست .